Die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden, ist immer mit hohem Aufwand verbunden – personell und finanziell. Und von der Schaltung der Anzeige bis zur Vertragsunterschrift ist es meist ein aufwendiger und langwieriger Prozess.

In Absprache mit Ihnen übernehmen wir gerne das vollständige Bewerbermanagement bis hin zur Vorauswahl der geeigneten Bewerber*innen für Sie.

Gemeinsam mit Ihnen legen wir vorab die erforderlichen Qualifikationen für die vakante Position fest.

Um den bestmöglichen Bewerber für die von Ihnen zu besetzende Position zu finden, schalten wir Stellenanzeigen, laden potenzielle Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen ein und erstellen Bewerberkurzprofile.

Wir informieren Sie jederzeit über das aktuelle Bewerbungsverfahren.

So sparen Sie Zeit und haben trotzdem die volle Kontrolle über den Bewerberprozess.

Wir arbeiten kostengünstig und halten das Risiko, aufgrund zeitversetzter Zahlungsmodalitäten, für Sie gering.

Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns Ihre Anfrage per e-mail.

Wir freuen uns auf Sie!